인재경영

인사제도

개인의 자질과 업적에 근거한 능력주의 인사를 원칙으로 하며

우수한 동료들과 협업하며 가치를 더해 나갈 수 있도록

공정하고 합리적인 인사제도 운영

함께 일하는 임직원

  • 보상

    경영 성과에 따른 성과급 지급
    평가에 따른 개인 인센티브 지급 및 연봉 차등 조정

  • 승진

    수평적 조직문화 조성을 위한 역량 중심 직위 체계
    역량 중심의 부서장 선임

  • 직무순환

    업스킬링, 리스킬링을 통한 업무 배치

  • 조직문화

    자율복장제
    혁신적이고 개방적인 문화